衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域人力资源的优化配置与社会保障体系的完善。规划强调提升就业服务质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与就业创业。注重社会保障体系的健全，提高社会保障覆盖面和保障水平。通过实施一系列措施，旨在构建和谐劳动关系，增强人民群众的获得感和幸福感，促进衡南县经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

衡南县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高民生福祉，推动县域经济转型升级，在当前全球经济形势复杂多变的背景下，本局结合衡南县实际情况，制定最新发展规划，以更好地服务人民群众，实现县域经济社会的可持续发展。

背景分析

衡南县作为湖南省的重要县域，近年来经济发展取得了一定的成绩，也面临着一些挑战和问题，一是产业结构单一，传统产业比重较高，新兴产业培育不足；二是人才流失严重，高素质人才短缺，人才培养与市场需求不匹配；三是社会保障体系尚待完善，部分群众生活压力较大，针对这些问题，本局制定了一系列发展规划。

总体目标

衡南县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，深化人力资源社会保障改革，优化人才结构，提升服务水平，促进县域经济高质量发展，具体目标包括：

1、优化产业结构，推动产业升级，加大对新兴产业的支持力度，培育一批高新技术企业，提高产业竞争力。

2、加强人才培养与引进，完善人才引进政策，优化人才发展环境，吸引更多高素质人才来衡南县发展，同时加强职业教育和技能培训，提高劳动者素质。

3、完善社会保障体系，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，减轻群众生活压力。

4、优化公共服务体系，加强基层人力资源社会保障服务平台建设，提高服务效率和质量。

重点任务

为实现上述总体目标，衡南县人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、深化人力资源社会保障改革

（1）推进人才管理体制改革，优化人才管理机制，建立更加灵活的人才引进、培养和激励机制，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展。

（2）完善社会保障制度改革，健全社会保障制度，提高社会保障水平，推进医保、社保等领域的信息化建设，提高服务效率。

2、优化人才结构

（1）加大人才引进力度，通过优惠政策、良好环境等措施，吸引更多高素质人才来衡南县发展。

（2）加强职业教育和技能培训，加大对职业教育和技能培训的投入，提高劳动者素质，培养更多适应市场需求的人才。

3、促进产业升级和科技创新

（1）优化产业结构，加大对新兴产业的支持力度，推动产业升级，鼓励企业加大科技创新力度，提高产品附加值和市场竞争力。

（2）加强科技创新平台建设，支持企业建立研发机构，推动产学研合作，提高自主创新能力。

4、加强公共服务体系建设

（1）完善基层人力资源社会保障服务平台，加强基层服务平台建设，提高服务效率和质量，推进“互联网+人社”服务，方便群众办事。

（2）加强信息化建设，加大信息化建设投入，推进人社领域的信息化建设，提高管理效率和服务质量。

保障措施

为确保上述重点任务的顺利实施，本局将采取以下保障措施：

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

2、加强政策宣传，加大政策宣传力度，提高政策知晓率和使用率。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

4、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质和服务水平。

衡南县人力资源和社会保障局的最新发展规划旨在促进县域经济高质量发展，提高民生福祉，本局将秉承以人为本、服务群众的理念，全力推进各项工作落实，为衡南县经济社会发展做出更大贡献，希望通过全体员工的共同努力和社会各界的支持，实现衡南县人力资源和社会保障事业的繁荣与发展。