宜宾市旅游局最新招聘信息发布，诚邀各类人才加入旅游事业。招聘岗位多样，包括旅游策划、市场营销、景区管理等职位。招聘要求严格，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在推动宜宾市旅游业发展，提升旅游服务质量。欢迎有志于旅游事业的人才踊跃报名，共同为打造宜宾市成为知名旅游目的地贡献力量。

本文目录导读：

1. 宜宾市旅游局概况
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着宜宾市旅游业的蓬勃发展，宜宾市旅游局为适应市场需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在吸引具备专业技能和热情洋溢的应聘者加入我们的团队，共同推动宜宾旅游事业迈向新的高度，以下是我们为您精心准备的招聘信息。

宜宾市旅游局概况

宜宾市旅游局是负责全市旅游行业管理和发展的政府直属机构，我们致力于推动宜宾旅游产业的可持续发展，打造国内外知名的旅游目的地，宜宾市旅游局秉持“以人为本，服务至上”的理念，努力提升旅游服务质量，为游客创造美好的旅行体验。

招聘岗位及职责

1、旅游资源开发岗位

职责：

（1）负责旅游资源的调查、评估与规划；

（2）制定旅游项目开发计划，并组织实施；

（3）协调与地方政府、企业及其他相关部门的合作，推动项目开发进度；

（4）负责项目的后期运营管理与效益评估。

要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、规划等相关专业；

（2）熟悉旅游项目开发流程，具备项目策划、规划能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的抗压能力，能适应高强度的工作环境。

2、旅游市场营销岗位

职责：

（1）负责旅游目的地品牌宣传与推广；

（2）制定市场营销策略，组织实施各类营销活动；

（3）负责与媒体、旅行社等合作伙伴的对接与合作；

（4）跟踪监测市场营销效果，及时调整策略。

要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业；

（2）熟悉数字媒体营销，具备良好的文案与创意能力；

（3）具备较强的沟通与谈判技巧；

（4）具备市场分析与数据解读能力。

3、旅游服务管理岗位

职责：

（1）负责旅游服务质量监管与标准制定；

（2）指导旅游企业提升服务质量；

（3）处理旅游服务质量投诉，维护游客权益；

（4）组织培训，提高旅游从业人员素质。

要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

（2）熟悉旅游服务行业标准，具备较强的组织协调能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的文字处理能力，能撰写相关报告与文件。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至宜宾市旅游局官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，我们择优录用合适的人选，并通知其办理入职手续。

福利待遇

宜宾市旅游局为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利及良好的发展空间，我们重视员工的成长与发展，为员工提供培训、晋升等职业发展机会，我们倡导良好的工作氛围，为员工创造和谐的工作环境。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、准确的个人信息。

2、应聘者请随时关注自己的邮箱，以便及时接收面试通知。

3、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

4、招聘过程中，如有任何疑问，请随时联系宜宾市旅游局人力资源部门。

宜宾市旅游局期待您的加入，让我们携手共创宜宾旅游的美好未来，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现宜宾旅游业的蓬勃发展，期待您的加入，共同为宜宾的旅游事业贡献力量！